在入职百日之际，12月17日，中建二局华北公司北京分公司在通州棚户改造项目开展2021届新员工“百日成才”系列活动暨项目职工座谈交流会。华北公司、北京分公司部分领导、棚改项目班子成员、2021届新员工、2020届优秀师徒代表以及项目职工代表共45人参加此次活动。
活动开始前，参会人员一同参观了棚户改造项目的智慧化应用中心，感受科技“建”造的力量。据悉，应用中心以“提升项目智慧，精细化管理水平”为主线，通过科技平台，对项目的过程施工进行实时管控。
会上，2021届新员工代表贾皓然和魏思宇分享入职以来的工作情况和心路历程。2020届优秀导师代表孙维达对自己的成长历程以及作为导师带学生的感受、经验做分享交流，并劝勉新员工们严于律己、爱岗敬业，不断积累经验，完善自我。
在座谈交流环节中，员工们对入职以来工作和生活中面临的问题和困扰进行提问，与会领导对每位员工的问题都给予了真诚和中肯的解答，并从自身工作经验、结合实际情况和新员工们进行了交流解答。
华北公司党委副书记、工会主席于震作总结讲话。他表示，企业的快速发展离不开青年人才的成长进步，新员工们要抓住机会、与时代同频共振，让自己与企业相互成就、共同成长，并提出三点建议：一是深耕专业。做好职业生涯规划，锻造出色的专业能力。通过持续学习丰富自身知识储备，掌握一技之长，让自己成为一名具备竞争优势的高素质专业人才。二是学会沟通。快速融入团队，积极主动自我学习。保持工作热情、学会有效沟通、努力成为团队的领头羊，实现个人成长和企业高质量发展的有机统一。三是提高幸福感。要努力奋斗，有所成就。树立责任感和使命感，要为自己是“中建人”的身份而自信自豪，要有勇争第一的决心，努力实现自我价值，提高幸福感。（雷平、周彦君）
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